W ramach projektu pracownicy dziewięciu powiatowych urzędów pracy, które działają na terenie województwa śląskiego, przeszli szkolenia z zastosowaniem metody „blended learning". Metoda ta polega na połączeniu metody tradycyjnej (wykłady, ćwiczenia) z e-learningiem. Celem projektu było doskonalenie kadr publicznych służb zatrudnienia po to, aby mogły lepiej i skuteczniej pełnić swoja rolę z korzyścią dla rynku pracy.
W trakcie realizacji projektu przeszkolonych zostało 308 osób w tym 14 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Tychach. Pracownicy PUP Tychy uczestniczyli w następujących szkoleniach: zarządzanie zasobami ludzkimi, public relations, przygotowywanie biznesplanów, planowanie strategiczne, audyt wewnętrzny oraz metody badawcze i pomiar wskaźników.
Finansowanie projektu
Projekt finansowany był w 78,57% ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
