„Kobieta – nowe umiejętności – duże możliwości” - Powiatowy Urząd Pracy w Tychach

Wydawca treści

„Kobieta – nowe umiejętności – duże możliwości”

Projekt "Kobieta – nowe umiejętności – duże możliwości" realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Tychach od marca 2010 r. do lutego 2012 r. ma na celu aktywizację zawodową bezrobotnych kobiet. Kluczowe działania obejmują warsztaty psychologiczno-doradcze, które uczą technik komunikacji interpersonalnej, radzenia sobie ze stresem oraz wyznaczania celów. W ramach aktywizacji zawodowej uczestniczki zdobywają wiedzę o rynku pracy oraz umiejętności tworzenia dokumentów aplikacyjnych.

Projekt oferuje także szkolenia zawodowe, które mają na celu nabycie kompetencji w zakresie opieki domowej. Dodatkowo planowane są dziewięciomiesięczne staże, które umożliwią zdobycie praktycznego doświadczenia zawodowego. Wszystkie działania są wspierane przez Program Operacyjny Kapitał Ludzki oraz współfinansowane przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego.

Informacje o wybranych załącznikach

Regulamin Projektu Kobieta _ nowe umiejetności _ duże możliwości po zmianach z dn 01.06.2010 r.:
Załącznik opisuje regulamin uczestnictwa w projekcie "Kobieta – nowe umiejętności – duże możliwości", którego celem jest aktywizacja zawodowa bezrobotnych kobiet w Tychach i powiecie bieruńsko-lędzińskim. Kluczowym punktem jest określenie zasad rekrutacji, udziału oraz praw i obowiązków uczestników, co ma na celu efektywne wsparcie kobiet w zdobywaniu nowych umiejętności zawodowych.
Regulamin projektu Kobieta _ nowe umiejętności _ duże możliwości:
Załącznik zawiera regulamin uczestnictwa w projekcie „Kobieta – nowe umiejętności – duże możliwości”, którego celem jest aktywizacja zawodowa bezrobotnych kobiet w Tychach i powiecie bieruńsko-lędzińskim. Kluczowe punkty regulaminu dotyczą zasad rekrutacji, praw i obowiązków uczestników, a także działań projektowych, takich jak warsztaty i staże zawodowe.
Regulamin projektu Kobieta 02.08.2010:
Załącznik przedstawia regulamin uczestnictwa w projekcie „Kobieta – nowe umiejętności – duże możliwości”, który ma na celu aktywizację zawodową bezrobotnych kobiet z Tychów i powiatu bieruńsko-lędzińskiego. Kluczowym punktem regulaminu są zasady rekrutacji i uczestnictwa, które obejmują m.in. wymogi formalne, procedurę rekrutacyjną oraz prawa i obowiązki uczestniczek projektu.
Regulamin_projektu_Bez_bariery_do_kariery_po_zmianach_z_dnia_01_06_2010:
Załącznik zawiera regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „Bez bariery do kariery”, który jest realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Tychach i ma na celu wsparcie osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Kluczowym punktem jest ukierunkowanie działań na rozwój kompetencji zawodowych osób niepełnosprawnych oraz zasady rekrutacji i uczestnictwa, w tym wymagania formalne i etapy procesu rekrutacyjnego.
Harmonogram Uczestnictwa w projekcie Kobieta:
Załącznik przedstawia harmonogram uczestnictwa w projekcie „Kobieta - Nowe Umiejętności – Duże Możliwości”, który jest współfinansowany przez Unię Europejską. Kluczowe etapy projektu obejmują rekrutację, warsztaty psychologiczno-doradcze, zajęcia grupowe oraz szkolenia zawodowe, z terminami dla dwóch grup uczestników rozłożonymi od 2010 do 2011 roku.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Powiatowy Urząd Pracy w Tychach od marca 2010 r. do lutego 2012 r. realizuje projekt pn. "Kobieta – nowe umiejętności – duże możliwości", którego celem jest aktywizacja zawodowa bezrobotnych kobiet zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tychach, zwiększenie ich konkurencyjności i aktywności zawodowej.

W trakcie realizacji projektu przewidziano:

warsztaty psychologiczno – doradcze podczas których, zostaną przedstawione techniki komunikacji interpersonalnej z uwzględnieniem asertywności, techniki radzenia sobie ze stresem, wyznaczanie celów,
warsztaty aktywizacji zawodowej na których, zostanie omówiona tematyka rynku pracy, sposoby poszukiwania zatrudnienia oraz tworzenia dokumentów aplikacyjnych,
szkolenie zawodowe uczestników projektu w celu nabycia podstawowych kompetencji pracowniczych i nabycia lub podniesienia kwalifikacji zawodowych z zakresu opieki domowej,
zorganizowanie 9 miesięcznych staży celem nabycia praktycznego doświadczenia zawodowego.

Finansowanie projektu:

Projekt realizowany jest w ramach Poddziałania 6.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki „Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy" i współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.